По данным соцопроса, большинство тольяттинцев связывают проблемы здравоохранения с нехваткой финансирования

Более 70% тольяттинцев не удовлетворены состоянием городского здравоохранения. Согласно официальной статистике, в Тольятти на каждые 10 тысяч человек населения приходится 31 врач. Кадровый дефицит не удается преодолеть даже при условии, что сейчас в Тольятти на работу берут практически всех выпускников медицинских учебных заведений. Отмена выплат компенсаций медработникам за аренду жилья в 2017 году, в свою очередь, лишь усугубила проблему.

Рано или поздно горожане могут оказаться в ситуации, когда за медицинской помощью будет просто не к кому обращаться. Связано это с возрастом подавляющего большинства врачей, которые все чаще либо уходят на пенсию, либо умирают. За последние три года доля пенсионеров среди медицинских работников значительно выросла. Однако в связи с внедрением эффективного контракта, обеспечившего зависимость уровня оплаты труда работников от количества и качества предоставляемых медицинских услуг населению, часть пенсионеров увольняется. Однако молодые специалисты занимать их места не торопятся, предпочитая уходить в частные больницы, в результате чего в ближайшие годы кадровая ситуация может обостриться.

Подобные решения молодых специалистов можно понять, ведь уровень заработной платы и стоимость аренды жилья в городе не позволяют комфортно жить, работая в бюджетных медучреждениях. Количество бюрократической работы, в свою очередь, также не красит бюджетную сферу, превращая помощь пациентам в бесконечную бумажную волокиту.

На рост зарплат медицинских работников в значительной степени повлиял финансовый кризис. Сейчас у главных врачей больниц есть возможность самостоятельно распоряжаться средствами, выделяемым из фонда ОМС, которые можно расходовать и на увеличение зарплат медицинского персонала. Однако эти деньги часто тратятся на ремонт и другие виды обслуживания больниц, т.к. в областном бюджете, откуда на это должны выделяться деньги, недостаточно средств.